概要

　１．請負又は委任契約によって、会員が仕事の完成又は遂行にあたります。

　２．「臨時的かつ短期的な就業」を条件としていますので、一人の会員が長期にわたる就業をして
　　　 おりません。
　　　ただし、特別な知識・技能等を必要とする仕事については 継続的に就業することもできます。

　３．危険・有害な作業を内容とする仕事、損害賠償が多額となることが見込まれる仕事は、お引き受け
　　　 しておりません。

　システム