基本理念
シルバー人材センターは、「自主・自立・共働・共助」を基本理念として事業運営を行います。会員が自主的・自立的に助け合って仕事をする仕組みで、会員自らが自主的に組織運営に加わり、会員一人一人が自らの手で育てる団体です。
仕組み
就業形態
組織構成
各担当理事の業務（総務担当・事業担当・介護担当・女性活動担当・地域班担当・営業担当）
総務担当 業務
- 1.担当事業の事業計画、予算に関すること
- 2.組織及び諸規程に関すること
- 3.総会の運営に関すること
- 4.正会員の福利・厚生に関すること
- 5.広報に関すること
- 6.会員倫理委員会、文化・広報委員会に関すること
- 7.職員の人事考課に関すること
- 8.他の担当に属さない事項
事業担当 業務
- 1.担当事業の事業計画、予算に関すること
- 2.会員の就業に関すること
- 3.新規事業（独自事業）に関すること
- 4.安全・適正就業に関すること
- 5.会員の就労に係る周知啓発の計画・実施に関すること
- 6.安全・適正就業委員会に関すること
介護担当
- 1.担当事業の事業計画、予算に関すること
- 2.介護保険事業の事業計画・予算に関すること
- 3.福祉・家事援助サービス事業に関すること
- 4.子育て支援事業に関すること
女性活動担当
- 1.担当事業の事業計画、予算に関すること
- 2.女性の就労機会の確保に関すること
- 3.女性の活動に係る新規事業に関すること
- 4.女性の活動を推進する他団体との連携に関すること
- 5.女性会員活動活性化委員会に関すること
- 6.女性会員会に関すること
地域班担当
- 1.担当事業の事業計画、予算に関すること
- 2.地域班活動に関すること
- 3.地域の特性を生かした事業に関すること
- 4.地域活性化委員会に関すること
- 5.地域貢献とボランティア活動に関すること
営業担当
- 1.担当事業の事業計画、予算に関すること
- 2.仕事の受注・開拓に関すること
- 3.営業推進実行委員会に関すること
- 4.就労先の開拓に係るPR活動の計画・実施に関すること
